よくある質問

　働く人のキャリア支援とメンタルヘルスケアを軸に、組織の人事や働きやすい職場づくりのご相談をお受けしています。 一般的に組織が大きくなると、「採用」「人事異動」「職場定着」「指導職へ昇格」といったタイミングで人に関する問題が生じます。 貴社の人材投資のご予算をお伺いし、企業理念や事業計画、職場の管理職や従業員の声を聞き取り、組織で良い循環が生まれるように、必要な人事施策や制度、研修などをご提案します。