MELT WORD組織と人が”変わる”ための相談役

働く人、会社がもっと元気な社会へ。

仕事は楽しいことばかりではない。
時には上手くいかず、辛いときだってある。

そんなとき、いつでも相談できる拠り所となり、
もっと前向きに、生きいき働けるように支えること。

そして会社の成長を支援することが、
私たちの使命です。

サービス紹介経営者の気持ちに寄り添い、働きやすい職場づくりと会社の人事に関するサポートをする

企業内キャリアコンサルティング

　従業員一人ひとりが持ち味を発揮する仕組みづくりをします。入社した社員が思ったような活躍ができないときには、1on1やキャリア面談を行い、勤務状況や自己の強みを見つけ、職場で自身の役割を持つことで、会社で安心して働けるようにすることで、組織の生産性を高めます。

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うつ病対策、メンタルヘルスケア

　職場のメンタルヘルス対策、パワハラや発達障害など、具体的な対策が取りづらい心の問題を専門家の立場からサポートします。ストレスチェック制度の導入については、実施者研修を修了者が、制度導入の提案から高ストレス者の個別面談まで対応しますのでご安心ください。

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メンター制度、キャリア研修、職場定着支援

　職場の意思疎通が上手くいかない、新入社員を育てて職場に定着させたいといった困りごとがある場合には、研修制度の導入をおすすめします。まずは経営者、管理職の方のヒアリングを行い、取り組むべき課題を明確にし、ご要望にあった研修制度を提案します。まずはご相談からお気軽にご連絡ください。

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メルトワードの強み、選ばれる理由困りごとを抱える社員に耳を傾け、社員の声を「財産」にする人事コンサルティング

　メルトワードはキャリアコンサルティングとメンタルヘルス対策を活用した「ワンプッシュ人事組織コンサルティング」を提供し、辞める必要がない組織作りをします。経営者や管理職、一般社員のそれぞれが「思いが伝わらない」ともどかしい気持ちを抱えていないでしょうか。当社のコンサルティングは、丁寧に話を聞くことからはじまり、各種サービスを組み合わせることで、生産性が高く、辞める必要がない組織づくりに取り組んでいます。

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経営のこんな悩みを解決する職場の課題を抽出し、人事に関する制度を導入することで、利益が出やすい組織づくりをする

会社の理念や事業計画が社員に伝わらない
社外の相談役をおき、社員の思いを引き出す仕組みを作り、風通しの良い組織づくりをします
採用コストを削減して利益を増やしたい
社員のモチベーションと帰属意識を高め、辞める必要がない組織をつくり、採用の課題を解決します
メンタルヘルス対策で会社を成長させたい
社員のヘルプをくみ上げて、メンタル不調を防ぐ、会社にあった前向きな制度を提案します

会社紹介メルトワードは、社員一人ひとりが力を発揮することで、職場が活性化し、生産性の高い組織づくりをする

企業紹介メルトワードとは

　メルトワードの会社名は「一人ひとりの言葉を、溶かすようにして聴く」という、話を聞くうえで大切にしている姿勢から名付けられました。
　人の言葉を溶かすように聴くと、感情、配慮、信念、躊躇いなど、さまざまな思いが込められている。だからこそ、人の言葉はしっかりと聴かなければならない。水の中に入れて、ゆっくり溶かしていくように。

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代表プロフィール経歴と取組みについて

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自己紹介

はじめまして、代表の勝沼と申します

　東京都出身。大学卒業後、日本のものづくりの最前線にかかわりたいという思いから、愛知県にある専門商社に営業として就職。その後、取引先や仕事仲間との出会いを経て、たとえつらい中でも「働くことを、もっと楽しいものにする」という理念を掲げ、2017年より働く人のキャリア支援の道へ。
　その後は、ベンチャー企業で事業運営を学び、行政関係の相談業務を経験し、2025年10月に株式会社メルトワードを設立する。キャリア相談の実績としては300件以上あり、その内容は仕事から私生活まで多岐に及ぶ。