ワンプッシュ人事組織コンサルティング会社に「丁寧に話を聞く」仕組みをつくり、職場定着や人事に関する様々な問題を解決します

提供するサービスと当社の強み３つの専門性を生かして、組織の意思疎通が取りやすくなる施策に取り組む

私たちが解決する組織の課題人事に関する問題を解決して、生産性を高めて利益の出やすい組織体質にする

人事の悩みを解決するために必要なこと中長期的な視点で計画を立て、それを継続することで組織の変化を促す寛容な姿勢

　人はすぐには変われません。
それ同じで、人事や組織の問題もすぐに変化を求めない、寛容な姿勢が大切です。
そこでご提案する５つのポイントがあります。

①組織で起きている問題や悩み事を明確にすること
②そのなかで優先的に解決しなければならない事項を１～３個に絞ること
③原因を究明をする。現場の社員の声や、数値的に明らかに改善が必要なことなど
④それを解決するための仮説を立てて、具体的にとる人事に関する施策を検討する
⑤中長期的な計画に落とし込み、状況によっては柔軟に計画を見直す

このＰＬＡＮ、ＤＯ、ＣＨＥＣＫを繰り返すことで、
次第に組織風土と社員の気持ちが変化し始め、
組織体質が変わり、人事のあらゆる課題が解決の方向に進みます。

お客様からの声ワンプッシュ人事コンサルティングを導入した企業様からの声

　経営者様や事業部長様から、以下のようなお声をいただいています。


１．社員数２５０名程度の中堅企業、管理職からのコメント
『職場に居心地よさを感じる職員が増えて、私自身も社員と向き合いやすくなった』

２．社員数２０名程度の中小企業、現場リーダーからのコメント
『社内でやっている研修よりも、社員からとても評判がいい。もううちの研修はやめた方がいいかも…』

３．社員数８名程度の中小企業、代表取締役からのコメント
『社員とのキャリアコンサルティングの結果をフィードバックしてもらい、
　少し求めて過ぎていたかな、と考え直すようになった』

主な取引先様と提供するサービス実績のある業界と導入したサービスの事例

その他にお悩みがあればご相談ください会社の悩みを丁寧に聞き、各種専門家へつなぎ必要なサービスを提供する

　当社の強みである「話を聞く仕組みづくり」を最大限に発揮して、組織の課題や問題を抽出し、必要なサービスを提供する事業者と連携してサポートします。

資料の請求するもっと詳しく、人事組織コンサルティングとサービスを知りたいかたへ

　ここまでお読みくださりありがとうございました。
当社のワンプッシュ人事組織コンサルティングは、

■企業内キャリアコンサルティング
■メンター制度、新入社員研修
■メンタルヘルス対策

この３つのサービスと強みを活用して、貴社にあったプランをご提案をします。
こちらの会社紹介に導入事例や価格表をまとめています。

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詳細をご提案をさせていただきます。お気軽に下記のフォームからお問い合わせください。

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メルトワードは職場に話を聞く仕組みをつくることで、
当社では人事関係、キャリア講座、メンタルヘルス対策に関するサービスを提供し、
安心して働ける職場作りによって、企業様をサポート致します。

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