ワンプッシュ人事組織コンサルティング会社に「丁寧に話を聞く」仕組みをつくり、職場定着や人事に関する様々な問題を解決します

当社の強みと組織改善の方法３つの専門性を生かして、社員がコミュニケーションを取りやすい組織にする

解決する組織の課題例人事に関する問題を解決して、生産性を高めて利益の出やすい組織体質にする

現場の声は組織を強くする資産である社員の声を聞く仕組み作りで、働きやすい組織へ変化を促す

　メルトワードは社員研修、キャリアコンサルティング、メンタルヘルス対策のノウハウを活用し、現場の声を生かした組織改善をご提案します。

・まず、組織で起きている問題を明確にする
・優先順位を1～2個に絞る
・現場の社員の声や勤怠状況など明らかにして、原因を究明をする
・仮説を立てて、解決に向けた人事に関する施策を検討する
・中長期的な計画に落とし込み、状況によっては柔軟に計画を見直す

このＰＬＡＮ、ＤＯ、ＣＨＥＣＫを繰り返すことで、
次第に組織風土と社員の気持ちが変化し始め、
組織体質が変わり、人事のあらゆる課題が解決の方向に進みます。

主な取引先様と提供するサービス実績のある業界と導入したサービスの事例

お客様からの声ワンプッシュ人事コンサルティングを導入した企業様からの声

　経営者様や事業部長様から、以下のようなお声をいただいています。


１．社員数２５０名程度の中堅企業、管理職からのコメント
『職場に居心地よさを感じる職員が増えて、私自身も社員と向き合いやすくなった』

２．社員数２０名程度の中小企業、現場リーダーからのコメント
『社内でやっている研修よりも、社員からとても評判がいい。もううちの研修はやめた方がいいかも…』

３．社員数８名程度の中小企業、代表取締役からのコメント
『社員とのキャリアコンサルティングの結果をフィードバックしてもらい、
　少し求めて過ぎていたかな、と考え直すようになった』

その他にお悩みがあればご相談ください会社の悩みを丁寧に聞き、各種専門家へつなぎ必要なサービスを提供する

　当社の強みである「話を聞く仕組みづくり」を最大限に発揮して、組織の課題や問題を抽出し、必要なサービスを提供する事業者と連携してサポートします。

資料の請求するもっと詳しく、人事組織コンサルティングとサービスを知りたいかたへ

　ここまでお読みくださりありがとうございました。
当社のワンプッシュ人事組織コンサルティングは、

■企業内キャリアコンサルティング
■メンター制度、新入社員研修
■メンタルヘルス対策

この３つのサービスと強みを活用して、貴社にあったプランをご提案をします。
こちらの会社紹介に導入事例や価格表をまとめています。

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　不明な点や、今の状況についてご相談がある場合には、訪問面談又はオンラインで内容をお聞きして、
詳細をご提案をさせていただきます。お気軽に下記のフォームからお問い合わせください。

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メルトワードは職場に話を聞く仕組みをつくることで、
当社では人事関係、キャリア講座、メンタルヘルス対策に関するサービスを提供し、
安心して働ける職場作りによって、企業様をサポート致します。

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